Конференция по оценке Hard skills, развитию Soft skills и мотивации персонала
Вперед за сокровищами!Рекрутеры, HR-менеджеры и все, кто работает над поиском и развитием персонала, чем-то похожи на пиратов — бороздят моря резюме в поисках лучших кандидатов на должности. И глубоко копаются в навыках, чтобы найти драгоценный потенциал и правильно его использовать. Если двигаться наобум, время и силы будут потрачены зря. Нужно вооружиться подходящими картами и компасом, чтобы добраться до людей-сокровищ.
На этой конференции соберется Гроза HR-морей — спикеры-эксперты, которые расскажут, как “захватывать” для компании ценные кадры, как тестирование Hard skills помогает определять лучших специалистов и как развивать их потенциал. Также поделятся тайнами мотивации персонала и жесткими приемами работы с Soft skills сотрудников.
Оценка Hard skills, их развитие, прокачка Soft skills и мотивация на дальнейший рост — взаимосвязанный процесс. От его непрерывности выигрывает и компания, и персонал. Наше мероприятие посвящено этим темам:
Север
Привлечение и подбор кандидатов. Оценка Hard skills специалистов
Запад
Развитие Hard skills
Восток
Soft skills и тонкости
мотивации персонала
Юг
Выявление талантов. Развитие и управление талантами
Рекрутер
и хотите узнать, как автоматизировать процесс отбора кандидатов
Специалист по управлению талантами
и нуждаетесь в свежих способах выявления и развития потенциала сотрудников
HR-менеджер или HR-generalist
и хотите разобраться, как и с помощью каких инструментов искать и подбирать кадры, поддерживать внутренние коммуникации между сотрудниками компании и организовывать обучение персонала
HR-director или HR-business partner
и ищете способы посмотреть на состояние компании со стороны, найти лучшие пути для ее развития с помощью работы с персоналом
T&D или L&D-менеджер
и хотите пополнить свой профессиональный арсенал новыми фишками, приемами и инструментами для прицельного развития сотрудников компании
Корпоративный тренер
и интересуетесь последними тенденциями и наработками коллег по теме развития Hard и Soft skills специалистов
Руководитель корпоративного университета
и хотите дополнить программы обучения новыми методиками и новыми подходами к задачам
Фанат тем по мотивации и обучению персонала
и стараетесь регулярно обновлять свои знания и навыки по этим направлениям
Вы разберетесь, насколько сильно навыки персонала влияют на успех компании и узнаете, как их правильно оценивать, развивать и эффективно управлять ими
Получите от экспертов сферы детальный разбор последних разработок и лучших инструментов для автоматизации работы HR-менеджера
Освежите собственные знания и навыки в области обучения персонала, добавите в свой арсенал действенные digital-инструменты для мотивации и точного выбора направления для развития сотрудников
Узнаете о последних тенденциях и методах корпоративного обучения, вдохновитесь на новые идеи и проекты
Посмотрите на работу с персоналом под новым углом и унесете с собой целый сундук инсайтов и идей
Да и наконец, как давно вы играли в пиратов?
Привлечение и подбор кандидатов. Оценка и дальнейшее развитие Hard skills.
СТАРТ КОНФЕРЕНЦИИ | |
Дмитрий Буталов
Применение AI (искусственного интеллекта) в корпоративном обучении Программа выступления
|
|
Александр Стома
От разработки профессиональных компетенций до создания курсов и запуск платформы в эксплуатацию Программа выступления:
|
Евгения Сотникова
Эффективный e-learning 24/7 в компании Программа выступления:
|
|
Константин Кузьменко
HR в обучении: методы организации, вдохновения и экономия пиастров Программа выступления:
|
|
Евгений Тепляков
Как определить талантливого менеджера по продажам, который точно будет продавать Программа выступления:
|
Выявление талантов. Развитие и управление талантами. Soft skills и тонкости мотивации персонала.
СТАРТ КОНФЕРЕНЦИИ | |
Тамара Кочарова
Развитие soft skills с помощью технологий: миф или реальность Программа выступления
|
|
Михаил Тустов
Теория поколений XYZ: секреты мотивации и эффективной работы Программа выступления
|
|
Евгения Любко
Мотивация на результат: как с помощью игры выполнить годовой план в сентябре Программа выступления
|
Ольга Филиппова
Внутренний резерв: растим звезд внутри Программа выступления
|
|
Оксана Фетисова
Управление талантами: выявляем и развиваем через индивидуальный подход Программа выступленияРассмотрим управление талантами через призму таких инструментов:
|
Digital-платформа для оценки hard skills финансовых специалистов и управленцев. Разработана экспертами Финансовой академии "Актив". Функционал платформы позволяет оптимизировать корпоративное обучение, объективно оценивать новых кандидатов, формировать кадровый резерв для дальнейшего проведения ротаций или оптимизации штата.
Уникальная среда для развития цифровых навыков.
25 лет компания МТС обучает своих сотрудников, помогая им повышать профессиональный уровень и подниматься по карьерной лестнице. Сейчас МТС Университет готов предложить широкую линейку продуктов – онлайн-курсы, открытые очные тренинги, очные тренинги под запрос клиента, библиотека видеокурсов.
Людмила Кучкина
Руководитель отдела маркетинга digital-платформы Finassessment и Финансовой академии «Актив»
lkuchkina@finacademy.net
© Finassessment
Добро пожаловать на борт!
В день конференции вы получите на свой email ссылку для входа.
Отлично!
Юнга уже несет сообщение о вашем заказе капитану.
Ждите звонка!